Definizione di Mobbing
DEFINIZIONE DI MOBBING
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La nostra scuola , “Associazione Mobbing D.I.C.”, grazie anche al Dr. Francesco Murdaca medico del lavoro , che collabora - in qualità di socio fondatore - così si esprime:
“La Sindrome da Mobbing è patologia del lavoratore dovuta a violenza psicologica/molestia esercitate con modalità reiterate, in un tempo di diversi mesi e con intenzionalità lesiva, che si esprime con manifestazioni a carico della sfera neuropsichica, con ricadute psicosomatiche ed anche segni preminentemente fisici.Tali manifestazioni si concludono con la perdita dell’autostima, o grave sua compromissione, depressione (spesso reattiva) , azzeramento della soddisfazione lavorativa , perdita dell’identità lavorativa, con danno relazionale ristretto o allargato, duraturi o permanenti, ad eziologia lavorativa.
Il Fenomeno del Mobbing è patologia del lavoratore, transeunte per cessazione del <>, o reversibile per risorse interiori del paziente, che si esprime con modalità e con i sintomi clinici descritti per la Sindrome del Mobbing, ma che si risolve , concretizzatosi il danno alla persona , con il recupero dell’economia psichica del lavoratore, ed il suo impiego in una nuova realtà lavorativa o scelta professionale proficua per la sua identità , soddisfazione e dignità .
Tentato Mobbing : condizione soggettiva ed evento ambientale lavorativo caratterizzati dal tentativo di squalifica del lavoratore ad opera dei colleghi o superiori di grado, messo in atto per finalità competitive, remunerative, d’invidia personale/antipatia/razzismo/xenofobia, non espressamente finalizzate al licenziamento. Tale situazione comporta temporanea crisi dell’identità lavorativa, ed è lesiva della dignità dell’individuo lavoratore, e si risolve per le sue capacità difensive adeguate.”
Dott. Francesco MURDACA
Specialista Dermatologo, specialista in Medicina del Lavoro, Psicoterapeuta, Ctu Tribunale di Siena , Dirigente medico c/o Az. Osp. Univ. Senese. Diagnostica del Mobbing e delle Dermatiti Psicosomatiche