Organo: DIREZIONE GENERALE - DIREZIONE CENTRALE PRESTAZIONI
SOVRINTENDENZA MEDICA GENERALE
Documento: Circolare n. 71 del 17 dicembre 2003
Oggetto:Disturbi psichici da costrittivitĂ organizzativa sul lavoro. Rischio tutelato e diagnosi di malattia professionale. ModalitĂ di trattazione delle pratiche.
DEFINIZIONE DI MOBBING
![images[96].jpg](http://nomobbing.net/wp-content/uploads/2006/11/images%5B96%5D.jpg)
La nostra scuola , “Associazione Mobbing D.I.C.”, grazie anche al Dr. Francesco Murdaca medico del lavoro , che collabora - in qualitĂ di socio fondatore - così si esprime:
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A cura del Dott. Giuseppe Castellani
Questo articolo ha lo scopo di presentare e spiegare la metodologia che porta alla diagnosi psicologica da me operata nei casi di stress lavorativo. Queste righe vogliono illustrare brevemente la scelta dei test impiegati e la loro validità ai fini delle conclusioni che raggiungo. Reputo indispensabile,infatti, che tutti coloro interessati a quanto in questa sede riportato, siano il più possibile edotti sui procedimenti scientifici da me seguiti, procedimenti spesso discussi in Psicologia, talvolta non ben noti ai non addetti ai lavori. Nelle mie Relazioni, quindi, non troverete dissertazioni speculative intorno alle condizioni dell’Esaminato, ma soltanto la verifica strettamente oggettiva delle sintomatologie psicologiche eventualmente presenti, che più sono importanti ai fini di un eventuale dibattimento in sede medico-legale o di fronte al Giudice del Lavoro.
RIASSUNTO
Gli Autori esaminano il fenomeno del mobbing e, alla luce dei dati rilevati dal loro contributo casistico, sottolineano ed evidenziano le difficoltĂ che gli addetti ai lavori incontrano nella valutazione del danno biologico da mobbing.
MOBBING: CONSIDERAZIONI PSICHIATRICO-FORENSI
E MEDICO-LEGALI (continua…)
