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Mobbing fantasma.Che cosa devono fare imprese e dipendenti per evitare false “cause da stress”

Novembre 7th, 2006

da: Economy

In Italia 1.5 milioni di lavoratori pubblici e privati,il 7.1 % del totale,credono di essere oggetto di azioni ostili sistematiche e trattamenti discriminanti.Ma spesso percepiscono solo gli effetti di una cattiva organizzazione aziendale.Mentre la Cassazione ora dice che in tribunale servono prove molto concrete.

Eppure (continua…)

Chi si cela dietro il mobber?: intervista a Lucia Astore

Novembre 5th, 2006

Dalla semplice emarginazione alla diffusione di maldicenze; dalle continue critiche alla sistematica persecuzione; dall’assegnazione di compiti dequalificanti all’impedimento dello svolgimento del proprio lavoro; (continua…)