Mobbing fantasma.Che cosa devono fare imprese e dipendenti per evitare false “cause da stress”
da: Economy
In Italia 1.5 milioni di lavoratori pubblici e privati,il 7.1 % del totale,credono di essere oggetto di azioni ostili sistematiche e trattamenti discriminanti.Ma spesso percepiscono solo gli effetti di una cattiva organizzazione aziendale.Mentre la Cassazione ora dice che in tribunale servono prove molto concrete.
Eppure (continua…)
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